久しぶりに研修うけた

実は今日から自分の環境が変わりまして
研修がスタートしました。

その研修を新卒の皆さんとうけたのですが、
その中で前半に成果主義・目標管理制度という人事考課制度の説明・
後半に退職金制度(確定拠出型)の説明・金融商品の説明を受けました。

感想・ひじょ~につらかったです。
これは言っても仕方が無いんですが、前半の人事制度の説明は
言葉を飾り成果主義の説明をされていたのですが、結局は
人件費削減が目的な訳で・・・。
それで一喜一憂している新卒をみていると、なんか空しく思え・・・。
退職金も別テーブルを設け最近制度変更し・・・・まぁいいか。
(でもコレは当然の流れだし、制度の中身は僕の将来にとって
非常に大切なことというのは分かってます。別の話ということで)

後半の話は、財務・会計でやったディスカウントCF
やCAPM理論なんかの説明をスゴーーーク分かりやすく説明してました。
(もちろんDCFやCAPM理論というキーワードは一切出てきません)
ちょっとは期待していたのですが・・・。
だから確定拠出型の退職金制度を採用しているんだということです。
結局運営会社の営業プレゼンを延々みせられただけで、質疑応答も
なく、ツラかった~!
限られた時間で投資の話をしなければならないという事で、
逆にデメリットを説明して、各々の研究意欲を掻き立てるという
方法も有効ではないかなぁ~と思った今日でした。
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by syunkeita | 2005-04-02 03:39 | 診断士


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